九型人格技巧基础研讨班

课程索引：
进入新世纪以来，以人为本成为全球管理潮流。越来越多的组织开始发现，作为管理者，了解自我、了解他人是非常重要的工作能力。九型人格是一门让你通晓人性，了解他人行为动机与及别人对事情反应的学问，也是教导企业管理者如何掌握人心，管才用才的一种管理工具。它的基本原理就是人与人是有差异的，有不同的原动力和价值观，不同性格的人需要用不同的方式来管理和沟通。今时今日九型人格已被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP(惠普)计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局等广泛应用。也是美国斯坦福大学的MBA课程之一。
课程收益：

2. 由于发现了注意力焦点和盲点的不同，进而发现自己的沟通模式、思考模式、行为模式和情绪模式，压力状态下可能的冲突点；

3. 欣赏他人的特长，理解日常矛盾产生的深层原因；

4. 调整自己与团队成员的沟通模式，增加和谐程度；

5. 实用九型性格研讨会的核心使命：知己知彼，掌控人生，

研讨目标：
通过学习，令参加者能广泛应用九型人格，促进个人和企业的发展。
● 自我了解， 探知自己性格中好与不好的部份， 认知自己及别人的能量所在，更能肯定和发挥每一个人的特质；
● 了解别人，可让你简单和有效地掌握不同性格人士的思想和行为模式，能更有效地与他人沟通，正所谓[知己知彼、百战百胜。

课程大纲：
第一部分：九型人格的概述
一、为什么学习九型人格
二、九型人格的起源
三、九型人格的入门知识
◆ 什么是人格
◆ 九型人格的结构
◆ 九型人格的分类
    完美型（Reformer/Perfectionist）
    助人型（Helper/Giver）
    成就型（Achiever/Motivator）
    感觉型（Artist/Individualist）
    思想型（Thinker/Observer）
    忠诚型（Team Player/Loyalist）
    活泼型（Enthusiast）
    领袖型（Leader）
    和平型（Peace-maker）
四、学习九型人格的禁忌
第二部分：九型人格的识别
一、九型人格的探源
二、每个型格的性格解析
三、每个型格的性格变化
四、九型人格的自我认知
◆ 自我测试---通过表格的测试性格
◆ 对号入座---参加者表白自己的型号
◆ 性格识别---通过提问探索对方的性格
第三部分：九型人格的总结和深入
一、九型人格的总结
◆ 讨论----分组描述各型格特征
◆ 总结----对九型人格回顾总结
二、九型人格的升华
◆ 每个型格的局限和提升方向
◆ 九型人格的相处之道
三、九型人格对自我修炼的启示
第四部分：九型人格的应用
一、九型人格在企业管理中的应用
◆ 识别不同的性格，人岗匹配，人尽其才
◆ 注意性格互补，建立有效团队
◆ 改善人际沟通，提高领导艺术
◆ 针对不同客户，提供个性服务
二、九型人格在生活中的应用

【研讨形式】